МДС 12-11.2002. 
2.4.14Чем отличается установленный порядок проведения обучения, проверки знаний идопуска к работе рабочих, к профессиям которых предъявляются дополнительныетребования по безопасности труда?

МДС 12-11.2002. 2.4.14Чем отличается установленный порядок проведения обучения, проверки знаний идопуска к работе рабочих, к профессиям которых предъявляются дополнительныетребования по безопасности труда?
Методическое пособие к СНиП 12-03-2001

      Стройка - Главная Написать нам
 
 
ПК Инфоплюс-смета Сварка - документы Бизнес-планы Исследования Тендеры  
 

 

 

 

 

 

 

Случайно выбранные документы:
ОСТ 26-07-755-86 - Арматура трубопроводная. Сварка и контроль качества. Сварные соединения. Технические требования.

 

 

 

Сварка ->  Строительные конструкции ->  МДС 12-11.2002 -> 

 

 

После окончания обучения рабочих проводится проверка их знаний безопасных методов труда в объеме программы, утвержденной главным инженером организации, в которую зачислены указанные рабочие.

Проверка знаний должна проводиться комиссией, назначенной приказом руководителя строительно-монтажной организации. Результаты проверки знаний рабочих оформляются записью в журнале с проставлением оценки и росписью рабочих. После проверки знаний рабочие, выдержавшие испытания, получают соответствующие удостоверения по установленной форме. Удостоверение выдается под расписку.

Рабочие, не выдержавшие испытания, проходят повторное обучение и проверку знаний. Повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки они к самостоятельной работе не допускаются.

В дальнейшем не реже одного раза в год администрация строительной организации должна проводить проверку знаний рабочими безопасных методов труда с оформлением результатов проверки в журнале и удостоверении. Такая же проверка знаний проводится при переходе рабочих из одной организации в другую.

2.4.14 Чем отличается установленный порядок проведения обучения, проверки знаний и допуска к работе рабочих, к профессиям которых предъявляются дополнительные требования по безопасности труда?

Согласно требованиям статьи 18 Федерального закона Российской Федерации «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, на которой в соответствии с законодательством об охране труда требуется профессиональный отбор, работодатель обеспечивает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда».

В соответствии с требованиями раздела 3 ГОСТ 12.0.004—90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и п. 4.12 СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования» работники, выполняющие работы по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда, могут быть допущены к работе только после прохождения курсового обучения, проверки знаний комиссией и выдачи удостоверения на право производства работ.

Перечень профессий и видов строительно-монтажных работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, устанавливается и утверждается в организации с учетом требований законодательства.

До прохождения обучения такие лица к самостоятельной работе не допускаются.

Машинисты грузоподъемных кранов, газо- и электросварщики, электрики и другой персонал организации (лица), производящий обслуживание машин, оборудования, установок и работы, подконтрольные Госгортехнадзору, Госэнергонадзору и другим органам государственного надзора России, также должны пройти дополнительное обучение с учетом местных условий и специфики выполнения работ в строительстве по программам, разработанным в данной организации. К самостоятельной работе эти работники допускаются только после выполнения всех требований, предъявляемых соответствующими органами государственного надзора.

Обучение работников, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, производится по программе, рассчитанной на 18— 20 часов, а остальных работников — 10—14 часов.

Для проведения курсового обучения собирают группы из 15—20 человек по родственным профессиям. Курсовое обучение проводят по программам, разработанным в соответствии со специфическими особенностями производства и утвержденным главным инженером строительной организации.

Обучение проводят, как правило, в учебных пунктах и в учебных комбинатах. Допускается обучение и в строительных организациях на специально организованных курсах.

Для проведения обучения рабочих следует привлекать инженерно-технических работников данной строительной организации (начальников участков, производителей работ, главных механиков, энергетиков и др.), имеющих опыт преподавательской работы, прошедших проверку знаний правил техники безопасности, или специалистов, приглашенных из других организаций.

Обучение безопасности труда при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, завершается специальным экзаменом по безопасности труда. При подготовке работников других профессий, к которым не предъявляются дополнительные требования, экзамен по безопасности труда не проводится, но вопросы охраны труда включаются в экзаменационные билеты по спецтехнологии.

Экзаменационная комиссия назначается приказом по строительной организации. В состав комиссии входят главный инженер строительной организации или его заместитель (председатель), преподаватель, инженер по технике безопасности и представитель профсоюзной организации (члены комиссии). В качестве членов комиссии могут участвовать представители органов государственного надзора.

2.4.15 Какие категории руководящих работников и специалистов должны проходить проверку знаний?

В соответствии с требованиями п. 5.10 СНиП 12-03-2001 «Работодатели обязаны перед допуском работников к работе, а в дальнейшем периодически в установленные сроки и в установленном порядке проводить обучение и проверку знаний правил охраны и безопасности труда с учетом их должностных инструкций или инструкций по охране труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Установление единых требований проверки знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда, осуществляется органами государственной власти Российской Федерации в соответствии с их полномочиями».

2.4.16 В какие сроки должна проводиться проверка знаний руководящих работников и специалистов?

Согласно СП 12-131-95* и ГОСТ 12.0.004-90 проверка знаний по охране труда руководящих работников и специалистов должна проводиться при поступлении на работу и периодически в процессе работы. В течение одного месяца после зачисления на должность указанные лица должны пройти проверку знаний по охране труда.

Повторную проверку знаний руководящие работники и специалисты производственных подразделений проходят не реже одного раза в год в соответствии со списками должностей, утвержденных руководителем организации или предприятия.

Что касается руководящих работников и специалистов аппарата управления, организации, предприятия, то они повторную проверку знаний проходят не реже одного раза в три года.

В случае ввода в действие новых или переработанных (дополненных) законодательных и иных нормативных актов, содержащих требования по охране труда, назначения или перевода на другую работу, если новые обязанности требуют от работника дополнительных знаний по охране труда, при перерывах в работе в данной должности сроком более одного года, после аварий с человеческими жертвами, групповых несчастных случаев с тяжелыми последствиями согласно приказу руководителя организации, а также по требованиям государственных органов управления охраной труда и надзора за охраной труда, вышестоящей хозяйственной и профсоюзной организации, если были установлены недостаточные знания или имели место нарушения правил и норм по охране труда, производится дополнительная (внеочередная) проверка знаний по охране труда у руководящих работников и специалистов.

2.4.17 В каком объеме должна осуществляться проверка знаний у руководящих работников и специалистов?

Проверка знаний проводится в объеме Перечня законодательных и нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, обязательные для применения в строительстве, промышленности строительных материалов и жилищно-коммунальном хозяйстве, изложенных в приложении А к СП 12-131-95*.

Состав этих документов должен быть определен руководителем организации, где работает экзаменуемый работник, на основе указанного выше приложения А.

В целях оказания помощи организациям в подборе указанных документов Госстрой России готовит и издает по сниженным ценам Комплект официальных материалов и отраслевых нормативных документов, который включает в себя все законодательные и нормативные акты, указанные в Перечне.

Комплект указанных документов должен быть в каждом производственном подразделении организации и предоставляться работникам для самоподготовки.

2.4.18 Каков порядок организации постояннодей-ствующих экзаменационных комиссии (ПДЭК)?

В соответствии с пп. 3.6—3.8 СП 12-131-95* для проведения проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов в строительной организации, предприятии, учреждении приказом руководителя создается постояннодействующая экзаменационная комиссия. В приказе определяются персональный состав экзаменуемых работников, график, время и место проведения занятий и проверки знаний, состав экзаменационной комиссии и назначается ответственное лицо для организации этой работы. Приказ доводится до сведения каждого экзаменуемого под расписку, одновременно вручается программа занятий, разработанная на основании типовых программ с учетом специфических особенностей данного строительства.

В состав постояннодействующей экзаменационной комиссии включают работников служб охраны труда, главных специалистов (механика, энергетика, технолога), представителя профсоюзного комитета. Для участия в работе комиссии рекомендуется приглашать представителя органов управления охраной труда или органа надзора за охраной труда. Постояннодействующие экзаменационные комиссии состоят из председателя (заместителя председателя), секретаря и членов комиссии. Действия комиссии считаются правомерными, если в работе принимают участие не менее трех ее членов.

Проверку знаний по охране труда руководящих работников и специалистов организаций, предприятий и учреждений, численность которых не позволяет создать экзаменационные комиссии по проверке знаний по охране труда, следует осуществлять в учебных центрах, имеющих разрешение органов государственного управления охраной труда на проведение обучения и проверку знаний по охране труда.

2.4.19 Какой порядок установлен для проверки знаний и аттестации членов постояннодействующих экзаменационных комиссий?

В соответствии с пп. 3.9—3.12 СП 12-131-95* «Члены экзаменационных комиссий организации должны пройти проверку знаний по охране труда и быть допущенными для работы в постояннодействующей экзаменационной комиссии с записью об этом в удостоверении.

Проверка знаний по охране труда у членов постояннодействующих экзаменационных комиссий организаций, предприятий и учреждений, находящихся в подчинении вышестоящей организации, осуществляется в порядке, установленном данной организацией.

Республиканские или территориальные акционерные общества, концерны, ассоциации и другие объединения могут осуществлять проверку знаний по охране труда у членов постояннодействующих экзаменационных комиссий организаций-учредителей при условии делегирования им таких прав этими организациями.

Проверка знаний по охране труда у членов постояннодействующих комиссий самостоятельных организаций и предприятий осуществляется в комиссиях органов государственного управления охраной труда или в учебных центрах, имеющих разрешение органов государственного управления охраной труда на проведение обучения и проверку знаний по охране труда».

2.4.20 Какие правила следует соблюдать при организации и проведении аттестации руководящих работников и специалистов?

В соответствии с требованиями пп. 4.2*—4.9 СП 12-131-95* подготовка к экзаменам руководящих работников и специалистов в организациях и на предприятиях проводится в объеме Перечня законодательных и нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, обязательные для применения в строительстве, промышленности строительных материалов и жилищно-коммунальном хозяйстве, изложенных в приложении А к СП 12-131-95*, и по соответствующей программе, составленной на основе Типовой программы, приведенной в приложении Б к СП 12-1 SI-95*, и утвержденной председателем экзаменационной комиссии данной организации.

При планировании сдачи экзаменов следует комплектовать группы с учетом специальности и квалификации работников, чьи знания подлежат проверке. При этом руководящие работники должны показать в первую очередь знание правовых основ охраны труда, а также основных направлений государственной политики в области охраны труда. Инженеры по охране труда помимо указанных выше вопросов должны знать вопросы организации охраны труда на предприятии. Линейные инженерно-технические работники должны продемонстрировать в первую очередь знание безопасных методов производства работ, а также знание устройства и эксплуатации техники.

Особое внимание при проверке знаний следует уделять знанию экзаменуемыми работниками их обязанностей, требований правил и норм охраны труда с учетом особенностей данного строительства, причин производственного травматизма, а также конкретных вопросов улучшения условий труда и мероприятий, обеспечивающих безопасность строительно-монтажных работ.

Результаты проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов оформляются протоколами по форме, приведенной в приложении В к СП 12-131-95*.

Протоколы подписываются председателем и членами комиссии, принимавшими участие в проверке знаний, а также экзаменуемыми лицами.

Лицам, впервые прошедшим проверку знаний по охране труда, выдается удостоверение по форме, приведенной в приложении Г к СП 12-131-95*, разрешающее руководство работами по данной должности.

Лицам, проходившим проверку знаний повторно, делается отметка в удостоверении о прохождении проверки знаний за подписью председателя комиссии, заверенной печатью организации, предприятия, учреждения, приказом которой была образована экзаменационная комиссия.

Финансирование работ, связанных с организацией обучения и проверки знаний по охране труда, осуществляется за счет средств, выделяемых на мероприятия по охране труда по коллективным договорам.

При выявлении комиссией неудовлетворительных знаний у экзаменуемых руководящих работников и специалистов администрация на основании правил внутреннего трудового распорядка должна отстранить их и не поручать руководство производством работ до усвоения правил и норм охраны труда с повторной проверкой знаний в месячный срок. Повторная проверка знаний в этих случаях должна проводиться в учебном центре с оплатой необходимых затрат за счет повторно экзаменуемых. Если и при повторной проверке знаний руководящий работник, инженерно-технический работник и другие специалисты вновь проявили неудовлетворительные знания, администрация строительной организации должна решать вопрос о возможности использования этих работников на занимаемой должности.

Руководящие работники и специалисты, обслуживающие объекты (краны, котлы, электроустановки и др.), подконтрольные специально уполномоченным органам надзора (Госгортехнадзор России, Главгосэнергонадзор), допускаются к производству работ только после сдачи экзаменов комиссии, включающей представителей этих органов, и получения соответствующего удостоверения.

 

2.5 Порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве

 

2.5.1 Каким нормативным правовым актом устанавливается единый порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве?

Единый порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы, установлен Трудовым кодексом (статьи 227—231) и «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279 (в редакции постановлений Правительства РФ от 28.01.2000 г. № 78, от 24.05.2000 г. № 406).

2.5.2 Какие виды травм и при каких ситуациях происшедшие расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве?

В соответствии с требованиями статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, — повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:

в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и др.);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Аналогичное требование предусмотрено также п.3 «Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279 (в редакции постановлений Правительства РФ от 28.01.2000 г. №78, от 24.05.2000 г. №406).

2.5.3 На кого возложены обязанности по своевременному расследованию и учету несчастных случаев на производстве?

В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «Работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Аналогичные требования предусмотрены статьей 14 Федерального закона Российской Федерации «Об основах охраны труда в Российской Федерации», утвержденного 14 июля 1999 г. № 181-ФЗ, а также п. 8 «Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279 (в редакции постановлений Правительства РФ от 28.01.2000 г. № 78, от 24.05.2000 г. № 406) и п. 5.15 СНиП 12-03-2001, которым также установлено, что «По результатам расследования должны быть разработаны и выполнены профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний».

2.5.4 Какие первоочередные меры обязан осуществить работодатель (его представитель) при несчастном случае на производстве?

В соответствии с требованиями статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет в соответствии с настоящей главой;

немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами».

2.5.5 В какие сроки и в какие органы должен сообщить работодатель (его представитель) о несчастном случае на производстве?

В соответствии с требованиями статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «При групповом несчастном случае на производстве (два человека и более), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить соответственно:

1) о несчастном случае, происшедшем в организации:

в соответствующую государственную инспекцию труда;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальные объединения организаций профсоюзов;

в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) о несчастном случае, происшедшем у работодателя — физического лица:

в соответствующую государственную инспекцию труда;

в прокуратуру по месту нахождения работодателя — физического лица;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу;

страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает также в соответствующий орган санитарно-эпидемиологического надзора».

Аналогичные требования предусмотрены п. 5 «Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279 (в редакции постановлений Правительства РФ от 28.01.2000 г. № 78, от 24.05.2000 г. № 406).

2.5.6 Кем, в каком составе, в какие сроки создается комиссия для расследования несчастного случая на производстве, происшедшего в организации?

В соответствии с требованиями статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов. Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с государственным инспектором по охране труда.

В случае острого отравления или радиационного воздействия, превысившего установленные нормы, в состав комиссии включается также представитель органа санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, то в состав комиссии включается также представитель территориального органа федерального надзора по ядерной и радиационной безопасности.

При несчастном случае, происшедшем в организациях и на объектах, подконтрольных территориальным органам федерального горного и промышленного надзора, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.

При групповом несчастном случае на производстве с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и представители общероссийского объединения профессиональных союзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор по охране труда соответствующей государственной инспекции труда, а на объектах, подконтрольных территориальному органу федерального горного и промышленного надзора, — руководитель этого территориального органа.

При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством Российской Федерации».

Аналогичные требования предусмотрены пп.8 и 9 «Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279 (в редакции постановлений Правительства РФ от 28.01.2000 г. № 78, от 24.05.2000 г. № 406).

2.5.7 Какой порядок установлен для расследования несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ в другую организацию?

В соответствии с требованиями статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования».

Аналогичные требования предусмотрены п.8 «Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279 (в редакции постановлений Правительства РФ от 28.01.2000 г. № 78, от 24.05.2000 г. № 406).

2.5.8 Какой порядок установлен для расследования и учета несчастного случая на производстве, происшедшего с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации?

В соответствии с требованиями статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «Несчастный случай, происшедший с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих выводах».