МДС 12-11.2002. 
Напряжение, кВ

МДС 12-11.2002. Напряжение, кВ
Методическое пособие к СНиП 12-03-2001

      Стройка - Главная Написать нам
 
 
ПК Инфоплюс-смета Сварка - документы Бизнес-планы Исследования Тендеры  
 

 

 

 

 

 

 

Случайно выбранные документы:
ПБ 03-273-99 - Правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства

 

 

 

Сварка ->  Строительные конструкции ->  МДС 12-11.2002 -> 

 

 

Напряжение, кВ

Расстояние от людей, применяемых ими инструментов, приспособлений и от временных ограждений, м

Расстояние от механизмов и грузоподъемных машин в рабочем и транспортном положении, от стропов, грузозахватных приспособлений и от грузов, м

До 1

На ВЛ

0,6

1,0

 

В остальных электроустановках

Не нормируется (без прикосновения)

1,0

1-35

0,6

1,0

60, 110

1,0

1,5

150

1,5

2,0

220

2,0

2,5

330

2,5

3,5

400, 500

3,5

4,5

750

5,0

6,0

800*

3,5

4,5

1150

8,0

10,0

____________

* Постоянный ток

 

1.3.9 Каким образом следует определять границы опасных зон, в пределах которых действует опасность воздействия вредных веществ?

В соответствии с требованиями п.4.9 и приложения Г (п. Г.3) СНиП 12-03-2001 границы опасных зон, в пределах которых действует опасность воздействия вредных веществ, определяются замерами по превышению допустимых концентраций вредных веществ, определяемых по ГОСТ 12.1.005.

1.3.10 Каким образом следует определять границы опасных зон вблизи движущихся частей машин и оборудования?

В соответствии с требованиями п.4.9 и приложения Г (п. Г.4) СНиП 12-03-2001 границы опасных зон вблизи движущихся частей машин и оборудования определяются в пределах 5 м, если другие повышенные требования отсутствуют в паспорте или в инструкции завода-изготовителя.

 

1.4 Организационные мероприятия по обеспечению безопасности при производстве работ в условиях действия опасных и вредных производственных факторов

 

а) Производство работ с оформлением акта-допуска и наряда допуска

1.4.1 Какой документ перед началом выполнения строительно-монтажных работ на территории организации обязаны оформить генеральный подрядчик (субподрядчик) и администрация организации, эксплуатирующая (строящая) этот объект?

В соответствии с требованиями п.4.6 СНиП 12-03-2001 перед началом выполнения строительно-монтажных работ на территории организации генеральный подрядчик (субподрядчик) и администрация организации, эксплуатирующая (строящая) этот объект, обязаны оформить акт-допуск по форме приложения В.

1.4.2 Какие требования по обеспечению безопасных условий труда обязан выполнить генеральный подрядчик или арендодатель при выполнении работ на производственных территориях с участием субподрядчиков или арендаторов?

В соответствии с требованиями п.4.7 СНиП 12-03-2001 генеральный подрядчик или арендодатель обязаны при выполнении работ на производственных территориях с участием субподрядчиков или арендаторов:

разработать совместно с ними график выполнения совмещенных работ, обеспечивающих безопасные условия труда, обязательный для всех организаций и лиц на данной территории;

осуществлять их допуск на производственную территорию согласно акту-допуску, оформленному в установленном порядке;

обеспечивать выполнение общих для всех организаций мероприятий охраны труда и координацию действий субподрядчиков и арендаторов в части выполнения мероприятий по безопасности труда согласно акту-допуску и графику выполнения совмещенных работ.

1.4.3 Могут ли места временного или постоянного нахождения работников располагаться в пределах опасных зон?

В соответствии с требованиями п.4.10 СНиП 12-03-2001 места временного или постоянного нахождения работников должны располагаться только за пределами опасных зон.

1.4.4 На выполнение каких работ необходимо выдавать наряд-допуск?

В соответствии с требованиями п.4.11 СНиП 12-03-2001 на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ, должен быть выдан наряд-допуск по форме приложения Д.

1.4.5 Назовите примеры мест производства и видов работ, где допускается выполнять работы только по наряду-допуску?

В соответствии с требованиями п. 4.11.1 и приложения Е СНиП 12-03-2001 к местам производства и видам работ, где допускается выполнять работы только по наряду-допуску относятся:

- выполнение работ с применением грузоподъемных кранов и других строительных машин в охранных зонах воздушных линий электропередачи, газонефтепродуктопроводов, складов легковоспламеняющихся или горючих жидкостей, горючих или сжиженных газов;

- выполнение любых работ в колодцах, шурфах, замкнутых и труднодоступных пространствах;

- выполнение земляных работ на участках с патогенным заражением почвы (свалки, скотомогильники и т.п.), в охранных зонах подземных электрических сетей, газопровода и других опасных подземных коммуникаций;

- осуществление текущего ремонта, демонтажа оборудования, а также производство ремонтных или каких-либо строительно-монтажных работ при наличии опасных факторов действующего предприятия;

- выполнение работ на участках, где имеется или может возникнуть опасность со смежных участков работ;

- выполнение работ в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог (определяется с учетом действующих нормативных документов по безопасности труда соответствующих министерств и ведомств);

- выполнение газоопасных работ.

1.4.6 Какие действия по обеспечению безопасности работников должен выполнить перед началом работ непосредственный руководитель работ (прораб, мастер, менеджер и т.п.) после получения наряда-допуска на производство работ от лица, уполномоченного приказом руководителя организации?

В соответствии с требованиями п.4.11.2 СНиП 12-03-2001 непосредственный руководитель работ (прораб, мастер, менеджер и т.п.) после выдачи ему наряда-допуска лицом, уполномоченным приказом руководителя организации, обязан перед началом работ ознакомить работников с мероприятиями по безопасности производства работ и оформить инструктаж с записью в наряде-допуске.

1.4.7 Какие дополнительные требования по выдаче наряда-допуска установлены при производстве работ в охранных зонах сооружений или коммуникаций?

В соответствии с требованиями п. 4.11.3 СНиП 12-03-2001 при выполнении работ в охранных зонах сооружений или коммуникаций наряд-допуск может быть выдан при наличии письменного разрешения организации — владельца этого сооружения или коммуникации.

1.4.8 Какие меры по обеспечению безопасности работников обязан предпринять руководитель работ при возникновении в процессе производства работ опасных или вредных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском?

В соответствии с требованиями п.4.11.4 СНиП 12-03-2001 в случае возникновения в процессе производства работ опасных или вредных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском, работы следует прекратить, наряд-допуск аннулировать и возобновить работы только после выдачи нового наряда-допуска.

б) Предъявление дополнительных требований безопасности к работникам при производстве работ в условиях действия опасных и вредных производственных факторов

1.4.9 В каких случаях к работникам предъявляются дополнительные требования безопасности?

Согласно п.4.12 СНиП 12-03-2001 дополнительные требования безопасности предъявляются к работникам, выполняющим работы в условиях действия опасных производственных факторов, связанных с характером их работы. Перечень таких профессий и видов работ должен быть утвержден в организации на основе требований законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации (например, норм предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, установленных для женщин и лиц, моложе восемнадцати лет, а также ограничения по применению их труда согласно Перечням тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда и приказу Минздрава России о прохождении медосмотров).

1.4.10 Какой установлен порядок допуска лиц к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда?

Согласно п.4.12 СНиП 12-03-2001 к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, допускаются лица, не имеющие противопоказаний по возрасту и полу, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными к выполнению данных работ, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

До прохождения обучения такие лица к самостоятельной работе не допускаются.

1.4.11 Могут ли организация, предприятие предоставлять работникам льготы и компенсации, кроме предусмотренных законодательством?

Статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» установлено, что, кроме предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации размеров льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, могут предоставлятся также дополнительные компенсации с учетом специфики условий труда на конкретном предприятии, размеры и порядок предоставления которых определяются коллективным договором (соглашением) или трудовым договором (контрактом).

1.4.12 Какие дополнительные требования установлены для допуска работников к самостоятельному выполнению верхолазных работ?

В соответствии с требованиями п.4.13 СНиП 12-03-2001 к самостоятельным верхолазным работам допускаются лица (рабочие и инженерно-технические работники) не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными, имеющие стаж верхолазных работ не менее одного года и тарифный разряд не ниже 3-го.

Рабочие, впервые допускаемые к верхолазным работам, в течение одного года должны работать под непосредственным надзором опытных рабочих, назначенных приказом руководителя организации.

1.4.13 Какими нормативными правовыми актами установлены ограничения по применению труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда?

В соответствии с требованиями п.4.15 СНиП 12-03-2001 при организации труда женщин следует соблюдать установленные для них нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 г. № 105, а также ограничения по применению их труда согласно Перечню тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162.

В соответствии со статьей 253 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

1.4.14 Какие ограничения установлены по применению труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет?

В соответствии с требованиями статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.».

1.4.15 Какие установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, при направлении их в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни?

В соответствии с требованиями статьи 259 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, а также работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением».

1.4.16 Каковы установленные нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную?

Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» установлены следующие предельно допустимые нагрузки:

 

Характер работы

Предельно допустимая масса груза

Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)

10 кг

Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены

7 кг

Примечания: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

2. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

 

1.4.17 Какими нормативными правовыми актами установлены ограничения по применению труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда?

В соответствии с требованиями п. 4.16 СНиП 12-03-2001 при организации труда подростков следует соблюдать предельно допустимые нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей вручную, установленные для них постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. №7, а также ограничения по применению их труда согласно Перечню тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163.

В соответствии с требованиями статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

Статьей 266 Трудового кодекса установлено, что «Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.».

1.4.18 Какие установлены гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет в части направления их в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни?

В соответствии с требованиями статьи 268 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, «Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений)».

1.4.19 Назовите основные профессии работников, занятых на строительно-монтажных работах, на которых запрещается применение труда лиц, не достигших 18-летнего возраста?

Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163, предусмотрены следующие профессии и специальности при производстве строительно-монтажных работ: арматурщик, занятый непосредственно на строительной площадке, асфальтобетонщик, асфальтобетонщик-варильщик, бетонщик, гидромониторщик, дорожный рабочий, занятый на плинтовке камней и колке шашки, землекоп, занятый на работах по III разряду и выше и на работах в выемках глубиной более 2 м, известегасильщик, изолировщик-пленочник, камнетес, каменщик, занятый на работах по кладке модульного кирпича; по кладке кирпича весом более 4 кг; требующих применения предохранительного пояса; при температуре окружающего воздуха ниже 25 °С, копровщик, кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, маляр, занятый на работах с применением вредных веществ 1—3 классов опасности, машинист, занятый управлением машинами, установками и механизмами, применяемыми при выполнении строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ, монтажник наружных трубопроводов, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, облицовщик синтетическими материалами, паркетчик, занятый на работах с горячими мастиками, синтетическими клеями и смолами, паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик), работы, выполняемые рабочими с применением строительно-монтажного пистолета, по разбору зданий, по герметизации швов с мастикой «герметик», такелажник на монтаже, трубоклад промышленных железобетонных и кирпичных труб, футеровщик (кислотоупорщик), штукатур, занятый насечкой бетонных поверхностей вручную или с пневмоинструментом и нанесением раствора и затиркой механизированным способом, при торкретировании в закрытых емкостях.