РД 102-011-89 стр.13 Рекомендуемое

 

Рекомендуемое

МЕТОДИКА

расчета коэффициента охраны труда и размеры

стимулирования в бригаде

 

1. Количественная оценка состояния охраны" труда и размера стимулирования работников за безопасный труд должна производиться ежемесячно с учетом коэффициента охраны труда.

2. Коэффициент охраны труда  в бригаде определяется по формуле:

,

где  — суммарный норматив повышения коэффициента охраны труда за реализацию сверхнормативных мероприятий по охране и улучшению условий труда;

 — суммарный норматив снижения коэффициента охраны труда за допущенные недостатки и нарушения требований безопасности труда.

3. Расчет коэффициента  производится с учетом нормативов оценки безопасности труда, приведенных в табл.1.

4. Суммарные величины нормативов повышения и снижения коэффициента охраны труда дают возможность по шкале для линейных бригад (табл.2) и шкале для бригад, работающих в стационарных условиях (табл.3), определить размеры премии коллективу бригады по итогам работы за месяц и год.

5. Уменьшение или увеличение размера премии по итогам работы за год производится в зависимости от суммарной величины среднегодового коэффициента охраны труда бригады приказом по предприятию.

6. При наличии в бригаде несчастных случаев, аварий или появлений на работе в нетрезвом виде коэффициент охраны труда в месяц аварии или несчастного случая принимается равным нулю (0) и бригада полностью лишается премии.

 

Таблица 1.

Нормативы оценки безопасности труда коллектива бригады

Показатели

Кол-во случаев

Единичный норматив

НС

Суммарный норматив

SНС

Обоснование

Нормативы снижения

1. Отсутствие контроля за состоянием охраны труда (1-я ступень контроля)

 

0,08

 

 

2. Нарушение правил, норм, стандартов и инструкций по охране труда

 

0,09

 

 

3. Неудовлетворительное содержание территории, рабочих мест, проездов, проходов, оборудования, инструмента, производственных и санитарно-бытовых помещений, наглядной агитации по охране труда и знаков безопасности

 

0,09

 

 

4. Работа на неисправном или неиспытанном оборудовании или неисправным инструментом, приспособлением

 

0,09

 

 

5. Работа без предохрани тельных и оградительных устройств

 

0,09

 

 

6. Работа без спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, в том числе без сигнально-предупредительных устройств

 

0,09

 

 

7. Уклонение от прохождения инструктажа, обучения, проверки знаний по охране труда

 

0,09

 

 

8. Нарушение технологии производства и проектов производства работ с точки зрения охраны труда

 

0,09

 

 

9. Нарушение Правил пожарной безопасности

 

0,09

 

 

10. Невыполнение указаний, приказов, распоряжений по охране труда руководителей и ИТР

 

0,1

 

 

11. Нарушение Правил внутреннего распорядка прогул без уважительной причины, самовольный уход с работы или опоздание на работу

 

0,1

 

 

Всего: SНС

Нормативы повышения

1. Внедрение рационализаторских предложений, направленных на улучшение охраны труда и техники безопасности

 

0,1

 

 

2. Выполнение сверхплановых мероприятий по охране труда

 

0,1

 

 

Всего: SПН

 

Таблица 2.

Шкала для линейных бригад

Коэффициент охраны труда за месяц, год

Начисление премии за месяц

Премия по итогам года

0,96 и выше

Увеличивается на 25%

Увеличивается на 25%

0,91-0,95

" на 20%

" на 20%

0,87-0,90

² на 15%

" до 15%

0,82-0,86

" на 10%

" до 10%

0,76-0.81

" на 5%

" до 5%

0,75

Выплачивается в установленных размеpax

Выплачивается в установленных размерах

0,74-0,70

Уменьшается на 5%

Уменьшается на 5%

0,69-0.68

² на 10%

" на 10%

0,67-0,65

" на 15%

" на 15%

0,64-0,65

" на 20%

" на 20%

0.62-0,61

" на 25%

" на 25%

0.60-0,59

" на 35%

" на 35%

0,58 и ниже

" на 50%

" на 50%

 

Примечание. Работа линейных бригад оценивается в зависимости от величины коэффициента охраны труда.

При  равном:

от 0,96 и выше — отлично;

от 0,76 до 0,95 — хорошо;

0,75 — удовлетворительно;

от 0,74 и ниже — неудовлетворительно.

 

Таблица 3.

Шкала для стационарных бригад (для бригад, работающих в ОГМ, трубосварочных базах, цехах и т.д.)

Коэффициент охраны труда за месяц, год

Начисление премии за месяц

Премия по итогам года

1,0 и выше

Увеличивается до 25%

Увеличивается до 25%

0,94-0,99

" до 20%

² до 20%

0.90-0,93

" до 15%

² до 15%

0,86-0,89

" до 10%

² до 10%

0,81-0,85

" до 5%

² до 5%

0,80

Выплачивается в установленных размерах

Выплачивается в установленных размерах

0,79-0,77

Уменьшается на 5%

Уменьшается на 5%

0,76-0,74

" на 10%

² на 10%

0,73-0,71

" на 15%

² на 15%

0,70-0,69

" на 20%

² на 20%

0,68-0,67

" на 2:5%

² на 25%

0,66-0.64

" на 35%

² на 35%

0,63 и ниже

" на 50%

² на 50%

Примечание. Работа бригад, работающих в стационарных условиях, оценивается в зависимости от величины коэффициента охраны труда при  равном;

от 1,0 и выше — отлично;

от 0,81 до 0,99 — хорошо;

0,80 — удовлетворительно;

от 0,79 и ниже неудовлетворительно.

7. Данная методика расчета коэффициента охраны труда распространяется на коллективы бригад, работающих на полном хозрасчете и выплата премии производится из фонда заработной платы. Остальные бригады поощряется на общих основаниях по итогам года в зависимости от величины коэффициента охраны труда   из фонда материального поощрения.

Приложение 3

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *